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2019湖南岳阳市君山区招聘教师布告【35名】

时刻:2019-06-23 21:03:38  【聘教网】www.9cm88tol.com

2019湖南岳阳市君山区招聘教师布告【35名】

报名时刻:2019年6月27日至6月29日上午8∶00-12∶00;下午14∶30-17∶30

书面考试时刻:2019年7月13日

依据《湖南省事业单位揭露招聘人员方法》(湘人社发〔2019〕1号)的文件精力,结合君山区教育开展和校园作业需要,君山区2019年面向社会揭露招聘初中、小学教师35名。有关事项布告如下:

一、招聘准则

坚持德才兼备、公平公平、竞赛择优、定岗择校的准则。

二、招聘岗位和招聘单位

依照区2019年用编招聘计划安排,本次共为许市镇中学等15所中小学招聘35名学科教师,招聘岗位散布详见附件1。

三、招聘规模和应聘人员资历条件

(一)应聘人员基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍。

2.恪守中华人民共和国宪法和法令。

3.具有杰出的品德和教师职业道德。

4.具有习惯岗位要求的身体条件。

5.岗位所需的专业、技术条件以及其他要求详见附件1

(二)应聘人员有下列景象之一的,不得报名:

1.服务期未满且未征得当地教育主管部分赞同报考的区外免费师范生、公费定向师范生、特岗教师或其他在编在岗教师。

2.君山区机关、事业单位在编在岗作业人员。

3.曾因违法受过刑事处分的人员或曾被开除公职的人员;没有免除党纪、政纪处分或正在承受纪律检查的人员;涉嫌违法违法正在承受司法查询没有作出定论的人员;法令、法规还有规则不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时刻

2019年6月27日至6月29日上午8∶00-12∶00;下午14∶30-17∶30。逾期不予补报。

2.报名地址

君山区教育局阳光服务中心(君山区柳林洲街道办事处柳毅东路,区教育局办公大楼一楼大厅)

3.报名方法

⑴采纳现场报名的方法进行,每人限报一个岗位,且报名完毕后不得更改。

⑵报考人员须带着自己身份证、国家供认的学历学位证书(应届结业生无结业证的,暂只要求供给结业校园核发的结业生作业推荐表)、教师资历证(新申报没有收取教师资历证的,暂只要求供给有用《中小学教师资历考试合格证明》)、普通话等级证原件交现场作业人员查验;一起提交上述证件、证书复印件及《教育部学历证书电子存案表》1份,近期同底小1寸免冠相片2张。凭结业生作业推荐表和《中小学教师资历考试合格证明》报考的考生,有必要在处理聘任手续前提交结业证和教师资历证原件,不然撤销聘任资历。

⑶报考人员已有作业单位的还须供给原单位赞同报考的证明。

⑷填写《岳阳市事业单位揭露招聘作业人员报名表》(见附件2),并依照湘价费〔2011〕145号文件,每人交纳考试费120元。

⑸扫描君山教师作业大众号二维码在手机微信中重视该大众号。本次招聘的相关信息将连续在该大众号推送,非特别状况不再另行告诉考生自己。

⑹应聘考生应仔细阅读本布告及相关职位的资历条件,并依据本身的实践状况稳重、理性挑选。照实填写个人信息,保证资料真实性和来历合法性。对违背诚信规则,有招摇撞骗、供给虚伪信息、假造变造相关证件、证件来历不合法等歹意获取择优资历的行为,一概撤销面试、查核和聘任资历,并视情节轻重给予相应处理。

(二)资历检查

君山区教育局依照应聘条件对报名者进行资历初审并签署定见后,由区人社部分进行资历复审,复审合格后方可发放准考证。

(三)考试

1.考试包含书面考试和面试。书面考试时刻为2019年7月13日。书面考试地址见准考证。面试时刻和地址由组考单位作业人员经过“君山教师作业”微信大众号发布音讯。

2.书面考试准考证由考生于7月11日-7月12日来君山区教育局阳光服务中心现场收取。考生参与书面考试和面试一概凭自己身份证和书面考试准考证方可进入考场。

3.书面考试开考份额为1:3。达不到开考份额的,撤销或核减相应的招聘计划数,但对少量专业特别或的确难以构成竞赛的岗位,由招聘单位请求,经区招聘作业领导小组研讨赞同后方可下降开考份额(下降开考份额最低不低于1:2)。一切调整计划在开考前予以布告。报考岗位被核减的,相关考生交还报名费。

书面考试方式为闭卷考试,时量120分钟,总分为100分,首要测验公共基础常识和与招聘岗位相对应的学科专业常识。其间学科专业常识80分,公共基础常识20分。

⑴依照“干什么,考什么”的要求,学科专业常识考试内容依据应聘岗位相应学科现行课程规范承认,不指定教材。初中岗位测验相应专业的初中、高中内容,其间初中内容占30%、高中内容占70%。小学教师测验相应专业的初中、高中内容,其间初中内容占70%、高中内容占30%。

⑵公共基础常识为教育理论常识。内容首要为班级处理、德育作业、教育改革等有关常识。不指定考试教材。

4.书面考试完毕后7个作业日内涵君山政府门户网发布书面考试成果,并按招聘岗位人数1:2的份额,从高分到低分承认面试目标;书面考试成果相同的考生,面试入围的机会均等。一起由区教育局及区人社部分对面试目标进行资历复审。面试名单及面试时刻经过君山教师作业微信大众号发布。

面试总分为100分。首要方式为片断教育,时刻为10分钟。内容为应聘岗位学科现行教材,首要调查应试者驾御教材和掌握要点、难点的才能,以及学科专业本质、讲堂安排才能和教育基本功。

5.建立书面考试、面试最低合格分数线。书面考试最低合格分数线按岗位类别实践参与书面考试人员总成果均匀分数的85%核算,面试最低合格分数线仅适用面试实践参阅人数没有构成竞赛的岗位,其面试最低合格分数线按同一场次同一组评委实践参与面试人员总成果均匀分数的80%核算。

6.考试总成果按百分制核算,采纳四舍五入准确到小数点后两位。核算方法:总成果=书面考试成果×50%+面试成果×50%。考试总成果在君山政府门户网予以公示。考试总成果相同的,以书面考试成果较高者优先;书面考试成果相同的,以学历层次较高者优先;假如还相一起,由君山区中小学明升备用网址领导小组研讨决定。

(四)体检

依据招聘计划规则的招聘人数,分岗位按考试总成果从高分到低分等额承认体检目标,到指定的县级及以上综合性医院进行体检。体检作业在区纪检监察部分监督下由区人社、教育部分一起安排。体检规范参照公务员选用体检通用规范履行。体检时刻、地址经过君山教师作业微信大众号发布。

(五)查核

查核作业由区人社、教育部分安排施行,查核目标为体检合格人员。查核的要点是应聘者的思想政治体现、道德品质、事务才能、作业实绩等状况,并对应聘人员资历条件进行复审。详细查核方法参照国家公务员局《关于做好公务员选用调查作业的告诉》(国公局发〔2013〕2号)履行。

(六)聘任与公示

1.区教育局依据考试、体检、查核成果,分招聘岗位择优提出拟聘人员名单,并将拟聘人员名单提交区人社部分进行检查。检查合格的拟聘人员名单将在君山政府门户网公示,公示时刻为7天。公示期间,对拟聘人员有贰言的,由区教育局查询核实,提出处理定见,报区明升备用网址领导小组审定。

2.公示期内无贰言或虽有贰言但经查实不影响聘任的,拟聘人员会集挑选招聘校园,时刻地址另行告诉。挑选招聘校园时,依照考生的总成果次序,同一岗位高分考生优先挑选;总分相同者,抽签承认挑选次序。挑选进程揭露,区纪委监委驻教育局纪检监察组现场监督,现场承认签字,不得更改。

3.聘任人员承认后,由用人校园法定代表人与受聘人员签定聘任合同,建立聘任联络。聘任服务期五年,未满五年者,不得调离用人校园。

五、招聘纪律

揭露招聘作业触及面广,政策性强,社会重视度高。区纪检监察部分担任对招聘作业全进程进行监督。揭露招聘作业要严厉按规则程序和纪律要求进行,凡违背程序或纪律规则的,将按《关于揭露招聘、揭露考试选用、揭露选拔等作业的“八禁止”纪律规则》(湘组发〔2012〕12号)和《岳阳市机关事业单位招录招聘作业人员监督处理暂行方法》(岳纪发〔2011〕17号)等文件严厉追究责任,进行严肃处理。

六、特别提示

1.应聘人员凡未在规则时刻内按要求参与书面考试、面试、查核、体检、处理聘任手续等状况的,均视为主动抛弃招聘资历。资历检查贯穿招聘作业全进程,在任何环节,发现应聘人员不符合招聘条件或许招摇撞骗的,撤销应聘资历,问题严峻的要追究责任。

2.因资历检查不合格、抛弃面试资历等原因呈现面试人员缺额的,在报考该岗位的人员中按书面考试成果从高分到低分顺次递补,但递补不超越两次。面试后,因各种原因呈现人员缺额的,分岗位依据总成果从高分到低分按规则等额在已参与面试人员中按考试总成果从高分到低分顺次递补一次。

3.本次揭露招聘不指定考试教导用书,不举行也不托付任何组织举行考试教导培训班。现在社会上呈现的假借事业单位揭露招聘考试出题组、专门培训班等名义举行的教导班、教导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广阔应聘者进步警觉,切勿上当受骗。

4.本计划由君山区人力资源和社会保障局、君山区教育局担任解说。

详情请查询岳阳市人力资源和社会保障局门户网、君山区政府门户网和君山教师作业微信大众号等。

八、招聘热线

事务咨询电话:0730-8115086(区人社局)

0730-8155012(区教育局)

监督举报电话:0730-8176198(区纪委监委驻政府办纪检监察组)

0730-8155016(区纪委监委驻教育局纪检监察组)

附件:

1.2019年君山区揭露招聘教师岗位一览表.doc

2.岳阳市事业单位揭露招聘作业人员报名表.doc

3.君山教师作业大众号二维码

君山区人力资源和社会保障局

君山区教育局

2019年6月18日


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